ミカタ転職を繰り返したくはないのですが、働いてみないと分からないことも多くて。どうすれば良い職場に巡り会えるのでしょうか。
みんみか長く働ける職場にはいくつかの特徴があります。職場選びのポイントをおさえた上で、転職活動を進めましょう。
介護の仕事は、長時間労働や人手不足、利用者とのトラブルなど様々な要因が重なり、介護職の離職率は高止まりしています。
しかし、すべての職場がそうではありません。働きやすく、やりがいを感じながら長く続けられる職場も数多く存在します。今回は、そんな「介護職が長く働ける！優しい職場」の特徴や選び方について詳しく解説していきます。
なぜ介護職は働き続けられないのか？その理由とは
介護職の離職率が高いのは、様々な要因が複雑に絡み合っているためです。主な理由としては、以下の点が挙げられます。
- 長時間労働: 人手不足により、残業や休日出勤が常態化しているケースが多く、心身に大きな負担がかかっています。
- シフト制の勤務: 夜勤や早朝勤務など、不規則な勤務体系が生活リズムを乱し、健康面への影響も懸念されます。
- 肉体的な負担: 利用者の移乗介助など、身体的な負担が大きい仕事も多く、腰痛や肩こりなどの身体的なトラブルを抱える人が少なくありません。
- 低賃金: 介護の仕事は、その重要性にも関わらず、賃金が低い傾向にあります。生活が厳しく、将来への不安を感じている人も少なくありません。
- 福利厚生が不十分: 健康保険や年金などの社会保険はもちろん、育児休業や介護休業などの制度が整っていない職場も少なくありません。
- 人材不足: 人手不足により、一人あたりの業務量が多く、余裕を持って仕事に取り組めない状況です。
- 人間関係: 同僚との人間関係や、上司との関係性に悩んでいる人もいます。
- キャリアアップの機会が少ない: 長く勤めていてもキャリアアップの機会が少ないと感じる人もいます。
- 利用者とのトラブル: 利用者の方の様々な状態に対応しなければならず、精神的な負担が大きい場合があります。
- 介護業界全体のイメージ: 介護の仕事は、きつい仕事、給料が安い仕事というイメージが根強く、魅力を感じにくいという側面もあります。
介護職の離職によって、介護現場での人手不足が加速し、一人ひとりの利用者に十分な時間がかけられなくなることでサービスの質が低下する可能性があります。 また、残った職員の負担が増加し、さらに離職を招く可能性があります。
労働環境だけでなく、職員が頻繁に変わることで、利用者は不安を感じてしまうこともあるでしょう。
介護職に優しい職場の特徴と働きやすい職場を選ぶポイント
介護職の離職を防ぐために様々な対策を講じている職場も多く存在します。そんな中で、働き手に優しい職場とはどういう特徴があるのか、そして自分自身が働きやすい職場を選ぶにはどうすれのばいいのかについて解説します。
介護職が長く働ける！優しい職場の特徴
長く働ける職場には共通する特徴があります。それは、単に労働条件が良いだけでなく、従業員が働きがいを感じ、成長できる環境が整っていることです。具体的には以下の通りです。
- OJT・OFF-JTの充実: 経験豊富な先輩社員によるOJTだけでなく、外部研修や資格取得支援など、OFF-JTの機会も豊富です。
- キャリアパスが明確: 将来のキャリアプランを描きやすく、目標を持って仕事に取り組めます。
- キャリアコンサルティング: 個々のキャリアプランに合わせて、キャリアコンサルティングを受けることができます。
- 残業時間の削減: 人員配置を工夫し、一人当たりの負担や残業時間を減らす取り組みが行われています。
- 休日取得率が高い: 週休2日制や負担のかからないようなシフト制、有給休暇も取得しやすい環境です。
- 職場環境の改善: 清潔で快適な職場環境が整っており、仕事に集中できます。
- 健康診断: 定期的な健康診断の実施や、産業医による相談窓口の設置など、職員の健康管理に力を入れています。
- ストレスチェック: 職員のストレスチェックを行い、必要に応じてカウンセリングを受けることができます。
介護職が働きやすい職場を選ぶポイント
介護職が働きやすい職場を選ぶことは、長く安心して働き続けるためにとても大切です。様々な要素を考慮し、自分に合った職場を選ぶことが重要です。
選ぶポイント
①企業理念やビジョン
企業理念やビジョンは、その会社の考え方や方向性を示すものです。職員の成長を重視しているか、利用者本位のサービスを目指しているか、将来的にどのような職場を目指しているのかなど、企業理念から多くのことが読み取れます。
②職員の声
実際に働いている職員の声は、その職場の雰囲気を知る上で非常に参考になります。実際に職場を見学し、雰囲気や働く人たちの様子を自分の目で確かめましょう。また、口コミサイトや求人サイトの口コミなども参考にしましょう。
③キャリアパス
キャリアパスが明確に示されているか、将来のキャリアプランが描きやすく、目標を持って仕事に取り組めるかも重要です。
働きやすい職場を見つけるためには、求人情報サイトの企業情報や口コミ情報などを確認したり、 転職エージェントを利用して、希望に合った職場を紹介してもらうことが最善の手段と言えます。
まとめ：介護職が安心して働ける職場をみつけよう
介護の仕事は、人々の生活を支えるやりがいのある仕事ですが、同時に多くの悩みを抱える人も少なくありません。しかし、働きやすい職場を選ぶことや、職場環境を改善することで、より良い働き方が実現できます。
長く働ける職場は、人材育成への取り組みや職場環境の改善など様々な取り組みを行い、働きがいのある環境を整えているという特徴があります。今回、ご紹介したポイントを参考にして、安心して長く働き続けられる職場を探してみてください。
この記事が、介護職の皆さんがより良い職場を選ぶ一助となれば幸いです。
