ミカタ転職活動でいくつか面接を受けていますが、今の職場をなぜ退職するのかを聞かれて、上手く答えられません。どうしたらいいでしょうか。
みんみか退職理由を聞かれる理由はいくつかあります。好印象を持たれるような返答をしないと、マイナスイメージをもたれてしまうため、どう答えるかを事前に考えておきましょう。
介護の仕事は、やりがいのある素晴らしい仕事ですが、人手不足が深刻なため、転職を検討する人も多いでしょう。しかし、面接で必ずと言っていいほど聞かれるのが「退職理由」です。どのように答えれば、面接官に好印象を与え、次のステップに進めるのでしょうか？
この記事では、介護職の面接で退職理由を聞かれた際に、どのように答えれば良いのか、具体的な例文を交えながら詳しく解説していきます。
なぜ退職理由を聞かれるの？採用担当者に伝える際の注意点
介護職の面接では、前職の退職理由聞かれることが多いでしょう。その理由は様々ですが、面接官にはそのことを尋ねる具体的な意図があります。伝え方を間違えてしまうとマイナスイメージを与えてしまうため、注意が必要です。
面接で退職理由を聞くわけとは
採用担当者が退職理由を聞く理由は、単にあなたの過去の経歴を知りたいだけではありません。彼らが求めているのは、以下の情報です。
- 過去の経験: 前職での経験から、どのようなことを学び、成長したのか。
- 適応力: 新しい環境にどれだけ早く適応できるのか。
- 貢献意欲: 会社に対してどれほどの貢献意欲を持っているのか。
- 問題解決能力: 困難な状況に直面した際に、どのように対処するのか。
- あなたの価値観: 仕事に対する価値観や、大切にしていること。
退職理由については、あなたの仕事に対する考え方や、新しい環境への適応力、そして会社への貢献意欲などを推し量る上で重要な情報となります。
退職理由を伝える際の注意点
面接で退職理由を聞かれた際、どのように答えるかは、採用担当者に与える印象を大きく左右します。ここでは、退職理由を伝える際の注意点を具体的に解説します。
- 前の会社や上司の悪口を言わない: これは、あなた自身の品格を疑われる可能性があります。
- 不満を直接的に言わない: 「仕事が辛かった」など、ネガティブな感情を前面に出すのは避けましょう。
- 新しい環境で成長したいという意欲: 新しい挑戦をしたい、スキルアップしたいなどの意欲を伝えましょう。
- 会社の将来性やビジョンに共感した: 面接先の会社へのポジティブな印象を与えることが大切です。
- 抽象的な表現ではなく、具体的なエピソード: 例えば、「人間関係がうまくいかなかった」ではなく、「チームとのコミュニケーションが難しく、私の貢献度が低いと感じた」のように具体的に説明しましょう。
- 数字やデータで裏付ける: 可能であれば、具体的な数字やデータを用いて説明すると説得力が増します。
- 長々と話さず、要点を絞って: 面接時間は限られています。だらだらと話すのではなく、簡潔にまとめることが大切です。
- 嘘をつかない: 嘘がバレると、信頼を失うことにつながります。
- 自分の言葉で話す: 考え抜いた自分の言葉で話しましょう。
- なぜこの会社を選んだのか: 退職理由と、なぜこの会社を志望したのかを結びつけて説明することで、一貫性のある印象を与えます。
- 前職での経験が活かせる点: 前職で培ったスキルや経験が、この会社でどのように活かせるのかを説明しましょう。
- NG例: 「前の会社の上司が厳しくて、毎日怒られて辛かったので辞めました。」
- OK例: 「前職では、より専門的な知識やスキルを身につけたいと考え、この業界に特化した会社で働きたいと思いました。貴社では、私のスキルを活かして、利用者の方々に貢献できると考えています。」
好印象を与えるための伝え方
採用担当者に好印象を抱かれるためには、以下のポイントをおさえることが大切です。
1. ポジティブな言葉を選ぶ
- ｢～したい」**というような、未来志向の言葉を使う
- ｢～を経験できた」**というように、過去の経験を肯定的に表現する
- ｢～という機会を得た」**というように、成長の機会として捉える
2. 成長に繋がる経験として表現する
- 前職で得た経験が、今のあなたを成長させたことをアピールする
- 新しい環境でさらにスキルアップしたいという意欲を示す
3. 志望動機と関連づける
- 退職理由と、なぜこの会社を志望したのかを結びつける
- 前職での経験が、この会社で活かせることを説明する
退職理由を聞かれたときはどう答える？よくある質問と答え方
では、具体的に退職理由をどのような聞かれ方をされるのか、それに対してどのように答えるべきかについての例文をいくつかご紹介します。参考にしてみてください。
Q. 前職の不満点を聞かれた場合
A. 特定の個人や会社を責めるのではなく、自分のキャリアアップのために転職を決意したと説明しましょう。
より専門的な知識やスキルを身につけたいと考え、この業界に特化した会社で働きたいと思いました。
Q. 短期間で転職した理由を聞かれた場合
A. 短期間で転職した理由を正直に伝えつつ、その経験から学んだことを説明しましょう。
前職では、目標とするキャリアパスを描けませんでした。そのため、より自分のキャリアに合った仕事を探し求める中で、貴社を知りました。
Q. 退職理由が複数ある場合
A. 一番大きな理由を1つに絞り、簡潔に説明しましょう。
前職では、介護の現場で働く人々の大変さを目の当たりにし、もっと直接的に彼らのサポートをしたいと思うようになりました。そのため、より利用者の方々に寄り添ったケアを提供できる貴社で働きたいと考え、転職を決意しました。
貴社の利用者の方々への温かいケアと、職員の方々の働きがいのある職場環境に魅力を感じました。前職で培った経験を活かし、貴社のチームの一員として、利用者の方々のQOL向上に貢献したいと考えています。
まとめ：退職理由を武器に、転職を成功させよう！
退職理由は、あなたの過去を語るだけでなく、未来のキャリアを語る上でも重要な要素です。答え方によってはマイナスイメージを持たれてしまい、転職活動が上手くいかない可能性が高くなります。
今回紹介した例文を参考にしていただき、ネガティブな感情に振り回されることなく、ポジティブな言葉で自分の想いを伝えましょう。
